Viettel tuyển dụng tháng 9 / 2013 - Lap mang Viettel
Đăng ngày: 08/09/2013 20:55
Viettel tuyển dụng tháng 9 / 2013 - Lap mang Viettel
Lắp mạng Viettel - Để phát triển đội ngũ nhằm đáp ứng lực lượng phục vụ cho khách hàng, Tổng công ty Viettel thông báo tuyển dụng tháng 9/2013 ,.
Tin tuyển dụng Viettel tháng 9 / 2013 - Lắp mạng Viettel
Thông tin chi tiết Viettel Tuyền dụng nhân sự
Vị trí:
Chuyên viên đào tạo và phát triển nguồn nhân lực - Số lượng:
Mô tả công việc:
Tham gia xây dựng? khung kiến thức, tiêu chuẩn chức danh cho kỹ sư, chuyên viên của đơn vị,.
Tham gia xây dựng, đánh giá, chuẩn hóa chương trình đào tạo, nội dung đào tạo (giáo trình, bài giảng, ngân hàng câu hỏi,..),.
Tham gia xây dựng các quy trình, quy chế, hướng dẫn liên quan đến công tác đào tạo,.
Lập kế hoạch đào tạo, tham gia các hoạt động tổ chức cho các khóa đào tạo ,.
Kiểm soát chất lượng các khóa đào tạo và kết quả học tập của học viên; Lưu hồ sơ học tập của học viên ,.
Tham gia tổ chức các kỳ thi đánh giá định kỳ/ đột xuất nhân viên theo yêu cầu ,.
Đề xuất các chính sách phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin cho trung tâm ,.
Tham gia các hoạt động hợp tác đào tạo với các trường đại học, các tổ chức đào tạo có uy tín để tạo nguồn nhân sự công nghệ thông tin chất lượng tốt.
Yêu cầu công việc:
Có chuyên môn vững về lĩnh vực phát triển phần mềm ,.
Có chuyên môn vững về việc tổ chức xây dựng tài liệu ,.
Có khả năng xây dựng bộ đào tạo nghề/khung kiến thức theo thang bậc kỹ sư/ chuyên viên ,.
Có kiến thức về các quy trình, hướng dẫn, quy chế thực hiện các mảng công việc kiểm soát chất lượng đào tạo, quản lý chất lượng nguồn nhân lực ,.
Trung thực, nhiệt tình và nhanh nhẹn ,.
Kinh nghiệm: >= 1 năm.(Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm quản lý đào tạo)
Nơi làm việc:
Hà Nội
Loại hình:
Chuyên viên đào tạo và phát triển nguồn nhân lực - Số lượng:
Mô tả công việc:
Tham gia xây dựng? khung kiến thức, tiêu chuẩn chức danh cho kỹ sư, chuyên viên của đơn vị,.
Tham gia xây dựng, đánh giá, chuẩn hóa chương trình đào tạo, nội dung đào tạo (giáo trình, bài giảng, ngân hàng câu hỏi,..),.
Tham gia xây dựng các quy trình, quy chế, hướng dẫn liên quan đến công tác đào tạo,.
Lập kế hoạch đào tạo, tham gia các hoạt động tổ chức cho các khóa đào tạo ,.
Kiểm soát chất lượng các khóa đào tạo và kết quả học tập của học viên; Lưu hồ sơ học tập của học viên ,.
Tham gia tổ chức các kỳ thi đánh giá định kỳ/ đột xuất nhân viên theo yêu cầu ,.
Đề xuất các chính sách phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin cho trung tâm ,.
Tham gia các hoạt động hợp tác đào tạo với các trường đại học, các tổ chức đào tạo có uy tín để tạo nguồn nhân sự công nghệ thông tin chất lượng tốt.
Yêu cầu công việc:
Có chuyên môn vững về lĩnh vực phát triển phần mềm ,.
Có chuyên môn vững về việc tổ chức xây dựng tài liệu ,.
Có khả năng xây dựng bộ đào tạo nghề/khung kiến thức theo thang bậc kỹ sư/ chuyên viên ,.
Có kiến thức về các quy trình, hướng dẫn, quy chế thực hiện các mảng công việc kiểm soát chất lượng đào tạo, quản lý chất lượng nguồn nhân lực ,.
Trung thực, nhiệt tình và nhanh nhẹn ,.
Kinh nghiệm: >= 1 năm.(Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm quản lý đào tạo)
Nơi làm việc:
Hà Nội
Loại hình:
Toàn thời gian
Thông tin khác
Yêu cầu hồ sơ:
Chỉ nhận hồ sơ trực tuyển
Khi đến phỏng vấn mang theo CV
Hồ sơ giấy chỉ nộp khi trúng tuyển. Các yêu cầu của hồ sơ sẽ thông báo sau.
Ngày hết hạn nộp hồ sơ:
30/09/2013
Yêu cầu chung và quyền lợi
Yêu cầu chung:
Nam, nữ tuổi từ 22 đến dưới 35, sức khỏe tốt;
Tốt nghiệp Đại học chính quy, loại Khá trở lên. Chuyên ngànhQL Giáo dục/Toán-Tin/CNTT/Sư phạm/Kế hoạch hoặc các ngành đào tạo tương đương;
Tiếng Anh TOEIC:450 điểm hoặc tương đương, tin học văn phòng thành thạo ,.
Nam, nữ tuổi từ 22 đến dưới 35, sức khỏe tốt;
Tốt nghiệp Đại học chính quy, loại Khá trở lên. Chuyên ngànhQL Giáo dục/Toán-Tin/CNTT/Sư phạm/Kế hoạch hoặc các ngành đào tạo tương đương;
Tiếng Anh TOEIC:450 điểm hoặc tương đương, tin học văn phòng thành thạo ,.
Quyền lợi:
Nhân viên được chọn sẽ được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, phát triển, năng động có nhiều cơ hội thăng tiến.
Chế độ lương, thưởng, chính sách đãi ngộ thu hút và hấp dẫn hàng đầu Việt Nam theo năng lực và kết quả công việc của từng cá nhân; được hưởng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Quân đội và Luật Lao động.
Cơ hội học tập, nghiên cứu, làm việc trong nước và các nước trên thế giới.
Nguồn : Vietteltelecom - Tin tuyển dụng - Lắp mạng Viettel - Lap mang Viettel
Thông báo vi phạm
| ||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||
Viettel tuyển dụng tháng 9 / 2013 - Lap mang Viettel
Trang chủ
Lên đầu trang
Hà Nội : 